Passen wir zu Ihnen?

Vernetzen. Verstehen. Vertrauen.

Ob Lechler als Arbeitgeber zu Ihnen passt, das beantworten Sie. Und um das tun zu können, erzählen wir gerne davon, wie es ist, hier zu arbeiten. Wir haben einmal auf den Punkt gebracht, was uns als Arbeitgeber ausmacht:

Passen wir zu Ihnen?

Volle Rückendeckung. Für das Team und für die Firma. Lechler: das ist wahre Treue, die Brücken des Vertrauens baut – und Effizienz ganz einfach macht.

Das heißt zum Beispiel, dass wir es gut finden, Wissen zu teilen, statt zu horten. Kompetente Dialogpartner füreinander zu sein. Gefragt zu werden und selbst Löcher in den Bauch zu fragen. Wir wissen natürlich ganz genau was wir können, wenn es um Düsen geht. Und wir wissen auch, dass man heute nur erfolgreich ist, wenn man vernetzt arbeitet. Das heißt, neue Mitarbeiter mitnehmen, einbinden und ihnen zeigen: Zwischen allen, die hier arbeiten, bestehen Brücken und Verbindungen. Wir bauen sie und wir nutzen sie – weil es Spaß macht und weil es unser Erfolgsrezept ist.

Zugleich bietet Lechler jedem Mitarbeiter, was er braucht. Und das darf ganz unterschiedlich sein. Was aber bei jedem von uns gleich ist: Dass Lechler hinter seinen Mitarbeitern steht, genauso wie unsere Mitarbeiter hinter Lechler – Wir nennen das „wahre Treue“, einen gegenseitigen Vertrauensbeweis. Oft hält das für viele Jahre und manchmal sogar ein Leben lang. Im Klartext heißt das alles, dass zu uns vor allem die Person passt, die

... Stabilität nicht als Stagnation versteht
... sich gerne zugehörig zeigt
... schnell ins Gespräch kommt
... nicht zögert, nochmal nachzuhaken
... interessiert, was andere zu sagen haben
... gerade heraus ist und trotzdem nicht schlecht redet

Was wir tun?

Zusammen begegnen unsere Mitarbeiter den täglichen Herausforderungen und entwickeln Lösungen, die uns über die Jahre zu einem international führenden Unternehmen der Düsentechnik gemacht haben. Wir zeichnen uns aus durch unsere Fokussierung auf zukunftsorientierte Strategien. Durch eine in Jahrzehnten gewachsene Entwicklungs- und Fertigungskompetenz. Und durch unsere finanzielle Unabhängigkeit. Als weltweit operierendes Familienunternehmen mit Tochterfirmen und Vertretungen in mehr als 60 Ländern sind wir zudem eng mit ausländischen Partnern und Menschen anderer Kulturen verflochten. Geprägt durch interkulturelle Kompetenz, Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit können wir auch hier einen respektvollen fachlichen Dialog führen, der bei der Lösung komplexer Aufgaben und globaler Kundennähe von großer Bedeutung ist.

Ein ebenfalls wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist unser familienfreundliches Personalmanagement, für das Lechler mit dem familyNET-Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ ausgezeichnet wurde. Ein Beispiel: Die Kleinkindbetreuungsgruppe „TigeRTal“. Hier werden schon unsere Kleinsten, die unter 3-Jährigen, optimal betreut. Zeitlich flexibel und nach individuellem Bedarf. Besonders am Herzen liegt uns auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter: im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir deshalb ganzjährig verschiedene Möglichkeiten an, mehr für Gesundheit und Fitness zu tun. Unser soziales Engagement spiegelt sich in der LECHLER STIFTUNG wider, die mildtätige Zwecke in der Region Baden-Württemberg unterstützt.

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PersonalabteilungLechler GmbHTelefon +49 7123 962-209personal(at)lechler.de