Подходят ли вам наши решения?

Подходит ли вам компания Lechler в качестве работодателя — это вы решаете сами. И чтобы вы могли поступить правильно, мы с удовольствием расскажем вам, что значит работать у нас. Мы четко сформулировали то, что отличает нас от остальных работодателей:

Всесторонняя поддержка. За команду и за фирму. Lechler: это настоящая преданность, строящая мосты доверия и делающая эффективность простейшим элементом.

Например, это значит, что мы с удовольствием делимся знаниями, а не копим их. Быть компетентными партнерами по диалогу друг для друга. Получать вопросы и задавать вопросы другим. Разумеется, мы точно знаем свои возможности, когда речь идет о форсунках. И мы точно знаем, что успеха в наши дни можно добиться, только работая вместе. Это значит приглашать новых сотрудников, вовлекать их в работу и демонстрировать, что между всеми, кто здесь работает, построены мосты и имеются прочные связи. Мы строим эти мосты и сами пользуемся ими, потому что это приятно и ведет к успеху.

Вместе с этим компания Lechler предлагает каждому сотруднику то, что ему надо. И это могут быть разные предложения. Но все-таки у нас есть кое-что общее: компания Lechler стоит горой за своих сотрудников точно так же, как и сотрудники стоят горой за имя компании Lechler: мы называем это "истинным доверием", взаимным доказательством доверия. Зачастую такие отношения длятся много лет, а иногда и всю жизнь. Подводя итог, можно сказать, что нам прежде всего подходит тот человек, который

... не путает понятия стабильности и стагнации
... с удовольствием проявляет участие
... быстро втягивается в разговор
... не боится забрасывать вопросами
... интересуется тем, что говорят другие
... может выйти из себя, но не скажет плохих слов

Чем мы занимаемся?

Вместе наши сотрудники встречают ежедневные вызовы и разрабатывают решения, которые на долгие годы делают нас ведущим международным предприятием по производству форсунок. Наша особенность в том, что мы фокусируемся на стратегиях с заделом на будущее. Благодаря многолетнему опыту и компетентности в производстве. И также благодаря своей финансовой независимости. Являясь работающим по всему миру семейным предприятием с дочерними фирмами и представительствами более чем в 60 странах, мы тесно связаны с международными партнерами и людьми из других культур. Межкультурная компетентность, отзывчивость и способность к общению с другими людьми позволяют нам вести уважительный и профессиональный диалог, имеющий большое значение при решении комплексных задач и обеспечении близости к клиентам во всем мире.

Еще одним важным компонентом культуры нашего предприятия является управление персоналом с уважительным отношением к его семье, за что компания Lechler получила награду от familyNET "Семейно-ориентированное предприятие". Пример: группа ухода за малыми детьми "TigeRTal". Здесь осуществляется оптимальный присмотр за нашими малышами возрастом менее 3 лет. С гибким временем посещения и индивидуальным подходом. Мы всегда принимаем близко к сердцу здоровье наших сотрудников: по этой причине наше предприятие в течение всего года предоставляет сотрудникам различные возможности заботиться о своем здоровье и поддерживать хорошую форму. Наша социальная ориентированность нашла свое отражение в основании фонда LECHLER STIFTUNG , поддерживающем благотворительные мероприятия в регионе Баден-Вюртемберг.