Facciamo al caso tuo?

Se Lechler è adatto a te come datore di lavoro, è una risposta che devi dare tu. Per aiutarti, vorremmo spiegarti come si lavora qui da noi. Queste sono le nostre caratteristiche come datori di lavoro:

Supporto completo. Per la squadra e per l’azienda. Lechler: vera lealtà, costruendo ponti di fiducia - e rendendo semplice l'efficienza.

Ad esempio, questo significa condividere la conoscenza anziché tenerla per sé. Essere bravi a comunicare. Porre e rispondere a domande imbarazzanti. Sappiamo esattamente cosa si può fare quando si tratta di ugelli. E sappiamo anche che per avere successo oggi è importante lavorare interconnessi. Questo significa assumere nuovi dipendenti, integrarli e far vedere loro che: ci sono ponti e collegamenti tra tutte le persone che lavorano qui. Li costruiamo e li usiamo - perché è divertente e perché è la nostra ricetta vincente.

Allo stesso tempo, Lechler offre ad ogni dipendente ciò di cui ha bisogno. E le esigenze possono essere anche molto diverse. Ma c’è qualcosa che vale per tutti: Lechler sostiene i propri dipendenti, proprio come i nostri dipendenti sostengono Lechler - noi chiamiamo questo "vera lealtà", un voto di fiducia reciproca. Spesso questo dura molti anni, a volte una vita. La persona adatta a noi:

... non vede la stabilità come stagnazione
... non fa fatica a mostrare chi rappresenta
... avvia rapidamente una conversazione
... non esita a chiedere di nuovo
... è interessato a sapere cosa hanno da dire gli altri
... una volta che se ne è andata non è negativa

Cosa facciamo?

Insieme i nostri collaboratori affrontano sfide quotidiane e sviluppano soluzioni che ci hanno reso negli anni un’azienda internazionale leader nella tecnologia degli ugelli. Ci siamo distinti per la nostra attenzione alle strategie orientate al futuro. Attraverso decenni di esperienza nello sviluppo e nella produzione. E grazie alla nostra indipendenza finanziaria. Come azienda familiare operante a livello globale con filiali e rappresentanti in più di 60 Paesi, siamo anche strettamente collegati con partner stranieri e persone di altre culture. Grazie alla competenza interculturale, all'apertura mentale e alla capacità di comunicare, siamo in grado di condurre un dialogo professionale rispettoso, il che è di grande importanza per risolvere compiti complessi e per la vicinanza globale al cliente.

Un’altra componente importante della nostra cultura aziendale è la nostra gestione delle risorse umane a misura di famiglia, per la quale Lechler ha ricevuto la valutazione "Family-conscious company” di familyNET. Un esempio: Il gruppo di cura dei bambini "TigeRTal". Qui i nostri piccoli, i bambini sotto i 3 anni, vengono assistiti al meglio. Sempre flessibili e secondo le esigenze individuali. Anche la salute dei nostri dipendenti è molto importante per noi: come parte del nostro sistema di gestione della salute aziendale, offriamo quindi una varietà di opportunità durante tutto l'anno per fare di più per la salute e il fitness. Il nostro impegno sociale si riflette nella FONDAZIONE LECHLER, che sostiene scopi umanitari nella regione del Baden-Württemberg.